Tu vacante,
más visible que nunca
El técnico que buscas ya tiene trabajo. No va a moverse por un simple anuncio. Pero sí se mueve si te conoce, si entiende la oferta real y ve dónde va a trabajar.
Operador CNC /// Técnico de Mantenimiento /// Soldador MIG/TIG /// Fresador /// Ingeniero de Producción /// Tornero /// Automatista /// Jefe de Planta /// Programador CAM /// Operador CNC /// Técnico de Mantenimiento /// Soldador MIG/TIG /// Fresador /// Ingeniero de Producción /// Tornero /// Automatista /// Jefe de Planta /// Programador CAM ///
El problema real
Un anuncio de texto rara vez
es suficiente
es suficiente
«Un anuncio de texto ya no convence a un buen técnico con un trabajo estable.»
El sector industrial vive una crisis de relevo generacional. El técnico que necesitas no está en paro. Está en su trabajo, aguantando — hasta que algo mejor le convenza de moverse.
¿Qué le va a convencer? Dudo que sea el salario. Será la cultura, la maquinaria y el entorno laboral que se va a encontrar.
60 CVs, 55 inútiles
Recibes volumen pero no calidad. Pierdes horas filtrando perfiles que no encajan ni de lejos.
El bueno no responde
El candidato que quieres ya tiene trabajo. No va a arriesgar por una empresa que no conoce de nada.
Mala contratación = 20.000€
Formación, baja productividad, nuevo proceso. Contratar mal en el sector técnico tiene un coste brutal.
Tu empresa parece igual que las demás
En InfoJobs eres un anuncio más entre miles. Ninguna historia, ningún diferencial, ninguna cara.
El proceso
3 pasos y tu vacante
ya tiene historia
ya tiene historia
01
Nos cuentas la vacante
Rellenas el formulario de onboarding (15 min). El puesto, el equipo, qué buscas y qué no encaja. Eso ya es la mitad del trabajo.
→
02
Grabamos el episodio
Producimos el episodio completo de Se Busca Técnico: oferta en crudo, entrevista de visibilidad y vídeo de tu empresa. Sin guiones corporativos.
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03
La vacante atrae, el vídeo convierte
Publicamos todo vinculado. El candidato ve primero tu empresa, luego aplica. Menos CVs, pero de gente que ya quiere trabajar contigo.
El formato
Se Busca Técnico
así es cada episodio
así es cada episodio
01 La oferta en crudo
Sin filtros de RRHH. La vacante tal cual es: puesto, turno, sueldo, exigencias y condiciones reales. El candidato sabe exactamente a qué se apunta antes de perder su tiempo o el tuyo.
02 La Entrevista de Visibilidad
Las 7 preguntas que un técnico necesita escuchar. El día a día real, la tecnología, el crecimiento, la cultura sin filtro y la cara del jefe directo. La conversación que convierte dudas en decisiones.
03 El vídeo de tu empresa
El cierre que genera confianza. El entrevistado muestra su planta, su maquinaria, su equipo. Sin stock de oficina. El candidato ve dónde va a trabajar antes de llamar. Eso vale más que cualquier descripción.
Metálica del Llobregat, S.L.
Marc Puig · Director de Producción
12:38
- 🎬 Oferta en crudo, sin eufemismos
- 🎤 Entrevista de Visibilidad (7 preguntas clave)
- 🏭 Vídeo del entrevistado en su empresa real
- 📱 Clip corto para RRSS incluido
- 📁 Archivos originales para uso propio
Tarifas
Sin letra pequeña,
sin sorpresas
sin sorpresas
Tres planes pensados para empresas industriales. Sin permanencias en los dos primeros.
VER TARIFAS →Contacto
¿Hablamos
20 minutos?
20 minutos?
Sin compromiso. Vemos qué vacante tienes, si tiene sentido y qué formato encaja. Si no encaja, te lo decimos también.
Respuesta en menos de 24h
Publicación en 48h tras validación
Episodio listo en 5-7 días laborables
Cataluña y resto de España
Nombre y apellidos
Empresa
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Teléfono
⭐ Contrataciones técnicas en los próximos 6 meses
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⭐ Presupuesto para atracción de talento este año
¿Algo más sobre el perfil que buscáis? (opcional)
Sin compromiso · Solo hablamos si tiene sentido para ambas partes